Απασχόλη: Πώς μπορούν να ενισχυθούν οι κενές θέσεις εργασίας - Μία νέα ισορροπία διαμορφώνεται

Στοιχεία για την απασχόληση, το σημερινό περιβάλλον εργασίας, τα χαρακτηριστικά του ανθρώπινου δυναμικού στη χώρα, καθώς επίσης και προτάσεις για την προσέλκυσή του παρουσίασε η Adecco Ελλάδας, που στη διάρκεια δημοσιογραφικής εκδήλωσης τοποθετήθηκε για τις πρωτοβουλίες που μπορούν να ληφθούν για την ενίσχυση της βιώσιμης απασχόλησης.

Όπως χαρακτηριστικά τόνισε ο Κωνσταντίνος Μυλωνάς, VP Adecco, CEO of Greece & Bulgaria: «Μιλάμε για τον ψηφιακό μετασχηματισμό, ας μιλήσουμε και για το μετασχηματισμό του ανθρώπινου δυναμικού.

Χωρίς το ανθρώπινο δυναμικό της κανένας οργανισμός, καμία αγορά και καμία χώρα δεν είναι ανταγωνιστική».

Κυρίαρχες τάσεις στην απασχόληση Ο κ.

Μυλωνάς επισήμανε μια νέα ισορροπία που διαμορφώνεται στην απασχόληση καθώς η ζυγαριά στην αγορά εργασίας δεν κλίνει πια από πλευράς ισχύος προς την πλευρά του εργοδότη όπως τα χρόνια της κρίσης.

Το παραδοσιακό μοντέλο HR της ελληνικής επιχείρησης εκσυγχρονίζεται.

Σε αυτήν την εξισορρόπηση της ισχύος έχουν συμβάλει καταλυτικά οι νεότερες γενιές που εισήλθαν στην αγορά εργασίας με πρωταγωνίστρια τη Gen Z.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Ακόμη και οι ελληνικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις, που είναι παραδοσιακά η ραχοκοκαλιά της ελληνικής οικονομίας έχουν κατανοήσει την ανάγκη να μετασχηματιστούν για να προσελκύσουν υποψηφίους.

Ταυτόχρονα, η φήμη του εργοδότη αναδεικνύεται σε πρωταγωνιστικό παράγοντα για την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού μέσα από μαρτυρίες εργαζομένων ή και αξιολογήσεις σε επαγγελματικά κοινωνικά δίκτυα και εφαρμογές.

Όπως προκύπτει από στοιχεία μόνο το 44,8% των νέων (15-29 χρόνων) συμμετέχει στο εργατικό δυναμικό (μέσος όρος ΕΕ: 56%).

Στις γυναίκες, το ποσοστό είναι 41,8% (ΕΕ: 52,6%).

Ένα σημαντικό ποσοστό νέων (16%) ανήκει στην κατηγορία NEETs (εκτός εργασίας, εκπαίδευσης ή κατάρτισης), πάνω από τον μέσο όρο της ΕΕ (11,2%).googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); }); Αναξιοποίητο ανθρώπινο δυναμικό Η Ελλάδα, έχοντας εξέλθει από την ...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow