Από τη «μεγάλη παραίτηση» στην «εκδικητική παραίτηση» Ημερομηνία:
15/12/2024, 22:36 - Εμφανίσεις: 117
Το 2022 μια νέα τάση στην αγορά εργασίας άρχισε να κερδίζει έδαφος.
Η λεγόμενη «σιωπηρή παραίτηση».
Ο όρος αυτός δεν αφορά σε απομάκρυνση από την εργασία, αλλά στα όρια που θέτει ο κάθε εργαζόμενος… Να υπερβεί τα καθήκοντα και τις υποχρεώσεις για τις οποίες έχει προσληφθεί: Δηλαδή, να κάνει το μίνιμουμ των καθηκόντων του, χωρίς υπερωρίες και ασφαλώς με το τηλέφωνο κλειστό μόλις λήξει το ωράριο. Με την αγορά εργασία να μετασχηματίζεται με μεγάλη ταχύτητα η «σιωπηρή παραίτηση» έγινε «μεγάλη παραίτηση».
Υπό τα νέα δεδομένα, εκατομμύρια εργαζόμενοι αποφάσισαν να παραιτηθούν, αψηφώντας τους κινδύνους από τη μη προσφορά μιας άμεσης νέας θέσης εργασίας ή έστω ένα μακροπρόθεσμο σχέδιο για το μέλλον. Εκατομμύρια εργαζόμενοι αποφάσισαν να παραιτηθούν και από τη «σιωπηρή παραίτηση» περάσαμε το 2024 στη «μεγάλη παραίτηση»googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Το 2024 η «μεγάλη παραίτηση» όχι μόνοδεν εμποδίστηκε αλλά απέκτησε δυναμικά χαρακτηριστικά και εκτοξεύτηκε… Χαρακτηριστικό είναι πως το ένα τέταρτο των εργαζομένων που ρωτήθηκαν (από την PwC) σε σχετική έρευνα απάντησαν πως αναμένουν να αλλάξουν θέση εργασίας τους επόμενους 12 μήνες, από 19% το 2023. Το 2024 η «μεγάλη παραίτηση»δεν εμποδίστηκε Τα αίτια της «μεγάλης παραίτησης» Μάλιστα, σύμφωνα με έρευνα της εταιρείας Monster που παρουσίασε το CNBC, το 33% των εργαζομένων θα άφηνε τη δουλειά που έχει τώρα για άλλη που θα τον απασχολούσε για τέσσερις ημέρες.
Ακόμα το 61% δηλώνει ότι προτιμά σε κάθε περίπτωση να εργάζεται για τέσσερις αντί για 5 ημέρες την εβδομάδα μεταξύ Δευτέρας και Παρασκευής, ακόμα και εάν αυτό τον έκανε να απασχολείται για κάποιες περισσότερες ώρες τις ημέρες αυτές.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); }); Το αυξημένο φόρτο εργασίας, η ασιγουριά αναφορικά με το εργασιακό τους μέλλον και οι διάχυτες οικονομικές δυσκολίες προβληματίζουν τους εργαζομένους που σε μεγάλο ποσοστό «καβαλούν» το κύμα της «μεγάλης παραίτησης» σε αναζήτηση ενός κ...