Έρευνα: Νέοι κανόνες «παιχνιδιού» στην αγορά εργασίας - Αυξημένη πρόθεση παραίτησης και Τεχνητή Νοημοσύνη

Η αγορά εργασίας παγκοσμίως εξελίσσεται σε ένα εργασιακό περιβάλλον με εξατομικευμένες εμπειρίες και προσδοκίες όλο και περισσότερο αποσυνδεδεμένο από τις σταθερές ιδέες για σταδιοδρομία, ικανοποιητικές ανταμοιβές αλλά και τον χώρο εργασίας.

Τα χρόνια των οικονομικών, γεωπολιτικών και εργασιακών κρίσεων δεν έκαναν πολλά για να αναχαιτίσουν έναν σχετικά υψηλό αριθμό εργαζομένων που βλέπουν την πόρτα της εξόδου, αποδέχονται μικρότερο εργασιακό βίο και είναι πρόθυμοι να παραιτηθούν για να βρουν μια πιο αυθεντική και προσαρμοσμένη στα μέτρα τους εργασιακή εμπειρία.

Η αγορά εργασίας αλλάζει και οι παράγοντες που συντελούν σε αυτά αυξάνονταιgoogletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Η έρευνα της EY, «Work Reimagined Survey 2024», συγκεντρώνει δεδομένα από 17.350 εργαζόμενους και 1.595 εργοδότες από 23 χώρες και 27 κλάδους της οικονομίας.

Καταλήγει στο συμπέρασμα πως οι εργαζόμενοι αποκτούν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση, η οποία πηγάζει από τις αντιλήψεις της γενιάς τους και τις ευκαιρίες στην αγορά εργασίας θέτοντας νέους κανόνες.

Η έρευνα συγκεντρώνει δεδομένα από 17.350 εργαζόμενους και 1.595 εργοδότες από 23 χώρες και 27 κλάδους της οικονομίας Μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση για τους εργαζομένους Από την ανάλυση των στοιχείων γίνεται εμφανές πως εργοδότες και εργαζόμενοι βλέπουν από διαφορετική σκοπιά τον μετασχηματισμό που συντελείται.

Η έρευνα τονίζει την επιτακτική ανάγκη να εξασφαλίσουν οι οργανισμοί ένα «πλεονέκτημα ταλέντου» (talent advantage), το οποίο αξιολογείται με βάση πέντε άξονες: «υγεία και ροή ταλέντου», «τεχνολογία εργασίας και GenAI», «προτεραιότητες συνολικών ανταμοιβών», «μάθηση, δεξιότητες και καριέρα» και «εταιρική κουλτούρα και χώροι εργασίας».googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); }); Οι οργανισμοί που έχουν εξασφαλίσει αυτό το «πλεονέκτημα ταλέντου» είναι σχεδόν επτά φορές πιο πιθανό να αναφέρουν σημαντική βελτίωση στην παραγωγικότητα τα τελευταία δύο χρόνια, και περίπου έξι φορές πιο πιθανό να δηλών...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow