Η Τεχνητή Νοημοσύνη ως σύμβουλος καριέρας - ChatGPTάκι μου ποια είναι η πιο καλή δουλειά του κόσμου;

Ξεχάστε τους συμβούλους και τις ημέρες καριέρας, η Τεχνητή Νοημοσύνη θα σας βοηθήσει να βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας ή να χαράξετε τη βέλτιστη επαγγελματική στρατηγική.

Τουλάχιστον αυτό ενδέχεται να συμβεί σε λίγα χρόνια, όσο εξελίσσονται τα Μεγάλα Γλωσσικά Μοντέλα (Large Language Models) ΑΙ, κάνοντας τις σημερινές εφαρμογές να μοιάζουν με παιδικά παιχνίδια.

Σύμφωνα με την εταιρεία εύρεσης εργασίας Randstand, που διατηρεί γραφεία σε 39 χώρες, ανάμεσά τους και η Ελλάδα, η Τεχνητή Νοημοσύνη έχει ήδη αφήσει το στίγμα της στον τομέα των προσλήψεων.

Δεν είναι μόνο ότι τα στελέχη HR (Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού) τη χρησιμοποιούν όλο και πιο συχνά όταν επιλέγουν υποψηφίους.

Είναι ότι και οι ίδιοι τα μέλη του προσωπικού στρέφονται σε αυτήν, όταν χρειάζεται να πάρουν επαγγελματικές αποφάσεις.

Το ένα στα δύο βιογραφικά φτιαγμένο με ΑΙ Μπορεί να μην έχουμε φτάσει ακόμα στο σημείο που θα ρωτάμε το Chat-GPT ή το Deepseek τι δουλειά να κάνουμε και θα μας απαντά, όπως ο καθρέφτης στην κακιά βασίλισσα της Χιονάτης.

Υπάρχουν όμως ήδη εξειδικευμένες εφαρμογές με Τεχνητή Νοημοσύνη, που χρησιμοποιούνται ως εργαλεία «σχεδιασμού επαγγελματικής σταδιοδρομίας».

H Randstand παραπέμπει σε σχετική έρευνα μιας άλλης πολυεθνικής εταιρείας HR, της Gartner, η οποία ειδικεύεται στα μοντέλα GenAI για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.

Σε έρευνα ανάμεσα στους πελάτες της, σε 90 χώρες, η Gartner διαπίστωσε ότι οι οκτώ στους δέκα επικεφαλής τμημάτων HR έχουν ήδη εφαρμόσει ή εξετάζουν την εφαρμογή λύσεων AI στην εργασία.

Παράλληλα, έρευνα ανάμεσα σε 5.000 χρήστες του Canva – μια από τις δημοφιλέστερες πλατφόρμες για σύνταξη βιογραφικού – διαπίστωσε ότι σχεδόν ο ένας στους δύο χρησιμοποιεί εφαρμογές Παραγωγικής Τεχνητής Νοημοσύνης (GenAI) για να «σουλουπώσει» το CV του. Σε χώρες όπως η Ινδία, η χρήση ΑΙ ξεπερνάει το 70%.

Οι εργοδότες εγκρίνουν Στην ίδια έρευνα αποδείχθηκε ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων όχι μόνο δε δυσανασχετούν όταν διαπιστώνουν ότι ένας υποψήφιος υπάλληλός τους χρησιμοποίησε εργαλεία...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow