Live εικόνα Αθήνας από το Αστεροσκοπείο Πεντέλης

Σχεδόν αίθριος
8.5 °C 68%
ΑΡΧΙΚΗ
pentelikonews.gr Οικονομία - Χρηματιστήριο - Επιχειρήσεις
Προσαρμοσμένη αναζήτηση Google
Διαβάστε τις ειδήσεις μας μέσω RSS Βρείτε μας στο Facebook Βρείτε μας στο Google Plus Ακολουθήστε μας στο Twitter Επισκεφθείτε το κανάλι μας στο YouTube

Η Meta απολύει με γνώμονα «χαμηλές επιδόσεις» κάνοντας δυσκολότερη τη ζωή των απολυμένων
Ημερομηνία: 13/2/2025, 02:44 - Εμφανίσεις: 131



Η Meta άρχισε να απολύει άτομα τη Δευτέρα, αφού δήλωσε ότι θα στόχευε τους χαμηλότερους επιδόσεις της.

Η Microsoft έστειλε επίσης επιστολές τερματισμού απασχόλησης τον περασμένο μήνα, λέγοντας στους ανθρώπους η απόδοσή τους «δεν πληρούσε τα ελάχιστα πρότυπα απόδοσης».

Οι ανακοινώσεις και των δύο εταιρειών τον Ιανουάριο αναφορικά με τις απολύσεις προκάλεσαν διαδικτυακή συζήτηση.

Η στόχευση με τις χαμηλότερες επιδόσεις θα μπορούσε να είναι λογικό για τα τελικά αποτελέσματα των εταιρειών, αλλά η δημοσιότητα γύρω από τις απολύσεις θα μπορούσε να δώσει σε αυτές μια αρνητική ετικέτα που θα μπορούσε να επιδεινώσει τις δυσκολίες της απόλυσης.

Ύστερα από την ανακοίνωση της Meta τον Ιανουάριο αναφορικά με την απόλυση «χαμηλών επιδόσεων», ο Γιαν Τέγκζε, ένας υπεύθυνος προσλήψεων τεχνολογίας με έδρα τη Δημοκρατία της Τσεχίας, έγραψε σε μια ανάρτηση στο LinkedIn ότι «ένας με χαμηλή απόδοση» στο Meta θα μπορούσε να είναι ροκ σταρ οπουδήποτε αλλού.

Αλλά τώρα, αυτοί οι άνθρωποι «πρέπει να ψάξουν για δουλειά με αυτή την ετικέτα να κρέμεται από πάνω τους.

Κάθε υπεύθυνος προσλήψεων, κάθε διευθυντής προσλήψεων θα δει αυτούς τους χαρακτηρισμούς», συμπλήρωσε.

Η Τζένιφερ Ντάλσκι, ιδρύτρια και διευθύνουσα σύμβουλος της Rising Team και λέκτορας διαχείρισης στο Stanford Graduate School of Business, δήλωσε στο LinkedIn ότι ήταν «λογικό να απολύσουμε ανθρώπους που επιδιώκουν χαμηλότερες επιδόσεις από τους άλλους στην ομάδα και να μοιραστούμε αυτό το σκεπτικό μαζί τους».

Δημόσιος στιγματισμός από την Meta «Πάντως, ο δημόσιος στιγματισμός εργαζομένων ως χαμηλών επιδόσεων δεν εξυπηρετεί κανέναν, ούτε τα άτομα, ούτε την ομάδα που απομένει, ούτε τη φήμη της εταιρείας», συμπλήρωσε.

«Αυτό θα κολλήσει και θα βλάψει τις καριέρες πολλών ανθρώπων.

Είναι περιττό και τιμωρητικό», δήλωσε στο Business Insider ο Τζόναθαν Σόταν, επικεφαλής προϊόντων και περιεχομένου στην Tonal.

Προηγούμενη έρευνα είχε δείξει ότι η εύρεση εργασίας θα μπορούσε να είναι πιο δύσκολη για τους απολυμένους εργαζόμενους λόγω του στίγματος που θα μπορούσε να συναντήσουν μεταξ...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr
Μείνετε σε επαφή μαζί μας:
Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook
Στο Twitter:
Περισσότερα θέματα στην κατηγορία "Οικονομία - Χρηματιστήριο - Επιχειρήσεις"
Περισσότερα θέματα στην κατηγορία "Οικονομία - Χρηματιστήριο - Επιχειρήσεις"
ARTICLES
· Bad weather in Portugal: Reconstruction coordinator admits full recovery is unlikely
· What to eat before bed for better and deeper sleep
· One trick that can reduce stress and your cortisol levels by 23%
· Central Europe must prepare for more frequent forest fires, experts warn
· The world is facing irreversible depletion of water reserves, warn UN scientists
· Questions about the Crans-Montana fire
· Avocado: A miracle for our health
· The new amazing trains in China
· If you miss the person from your past relationship
· The borderline personality disorder
VIDEO NEWS


ΟΜΟΡΦΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΞΕΝΑ
ΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑ
ΚΑΙΡΟΣ LIVE

Σχεδόν αίθριος
8.5 °C 68%
Περισσότερα >>
TV - ΟΙ ΤΑΙΝΙΕΣ ΤΗΣ ΗΜΕΡΑΣ

Περισσότερα
DOWNLOADS
- Περισσότερα >
ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ ΣΕΙΣΜΩΝ

Live γραφική ενημέρωση για τους σεισμούς στην Ελλάδα
DRONE VIDEOS
Drone videos από πολλές περιοχές της Ελλάδας.
Τα πιο πρόσφατα:
· Θεσσαλονίκη
· Καλαμάτα
· Λουτράκι
· Λίμνη Στράτου
· Αγρίνιο
· Τρίκαλα
· Μετέωρα
» Περισσότερα


Ειδήσεις



Ειδήσεις από το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων



Copyright 2010-2026 © pentelikonews.gr
Privacy Policy and Cookie Policy - Πολιτική απορρήτου και cookies