Εργασία: Πώς η Gen Z αλλάζει τους κανόνες

Έως το 2030 οι εργαζόμενοι της Gen Z αναμένεται ότι θα αποτελούν περίπου το 1/3 του παγκόσμιου ανθρώπινου δυναμικού και οι ανάγκες τους φαίνεται να διαφέρουν σημαντικά από αυτές των προηγούμενων γενιών.

Ωστόσο οι εργαζόμενοι της Gen Ζ «corporate Zoomers», αντιμετωπίζουν τις εργασιακές τους συνθήκες με μια αίσθηση ασιγουριάς, καθώς οι περισσότεροι σκέφτονται να αποχωρήσουν από την εργασία τους μέσα στο επόμενο εξάμηνο.

Η Gen Z, μπήκε δυναμικά στην αγορά εργασίας, έπειτα από την πανδημία, ωστόσο έχουν ακουστεί πολλά για τη συμπεριφορά αυτής της ηλικιακής ομάδας, για την προσέγγισή της στη δουλειά, αλλά και για τη σχέση που έχουν οι εργαζόμενοι αυτοί με τους αμέσως προϊσταμένους τους, οι οποίοι αν και όχι τόσο μεγαλύτεροι έχουν τελείως διαφορετικά ερεθίσματα και είχαν μπει με άλλον «αέρα» στη δουλειά.

Αναλύοντας δεδομένα 16 χωρών και περισσότερους από 12.00 εργαζόμενους η Manpower έχει θέσει υπό διερεύνηση πως η νέα γενιά εργαζομένων επανακαθορίζει τις αξίες και τις απαιτήσεις στον επαγγελματικό κόσμο, με έμφαση στην ευημερία, την τεχνολογία και τον σκοπό.

Όπως αναφέρεται στην σχετική έκθεση για τους Gen Zers αποτελεί πρόκληση να αφομοιωθούν σε ένα περιβάλλον του επιχειρηματικού κόσμου που παίζει με διαφορετικούς κανόνες από αυτές που είχαν συνηθίσει στο Πανεπιστήμιο.

Είναι αλήθεια ότι οι προηγούμενες γενιές είχαν το πλεονέκτημα των μακροχρόνιων προσανατολισμών, της στενής καθοδήγησης, των τυχαίων συναντήσεων στο ασανσέρ και των εβδομαδιαίων happy hours – ενώ οι εργαζόμενοι της γενιάς Z έχουν πολλά να καταλάβουν μόνοι τους.

Σε μια περίοδο έντονων αναταράξεων – από την πανδημία COVID-19 έως τις γεωπολιτικές εντάσεις, τον εκτεταμένο ψηφιακό μετασχηματισμό και την αυτοματοποίηση η Gen Z δεν βλέπει μέλλον για τον εαυτό της στις εταιρείες.

Οι προτεραιότητες της Gen Z Η Gen Z, δηλαδή όσοι έχουν γεννηθεί μεταξύ 1996 και 2012, εισέρχεται στην αγορά εργασίας σε μια περίοδο μεγάλων αλλαγών.

Έως το 2030, αναμένεται ότι θα αποτελούν περίπου το 1/3 του παγκόσμιου ανθρώπινου δυναμικού, και οι ανάγκ...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow