Εμπρός μαρς για την τουριστική σεζόν... με 80.000 κενές θέσεις εργασίας Ημερομηνία:
21/4/2025, 08:32 - Εμφανίσεις: 138
Με τουλάχιστον 80.000 κενές θέσεις εργασίας ξεκινά η φετινή τουριστική σεζόν, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις τόσο των εργαζομένων όσο και των εργοδοτών του κλάδου.
Τα πρώτα αρνητικά δείγματα έφτασαν τον Ιανουάριο, την περίοδο που πρέπει να αναγγελθούν οι αιτήσεις επαναπρόσληψης των εποχικών εργαζομένων που δούλεψαν την περσινή σεζόν.
Με βάση τα στοιχεία από τα τοπικά σωματεία εργαζομένων, οι αιτήσεις ήταν μειωμένες κατά 10%, ιδίως σε μεγάλους τουριστικούς προορισμούς όπως η Ρόδος, η Κέρκυρα η Κρήτη και η Χαλκιδική.
«Υπάρχει μειωμένο ενδιαφέρον, ιδίως από τους νέους.
Εκτός από όσους είναι χρόνια στο επάγγελμα, γιατί να πάει ένας νέος που ξεκινάει τώρα στη δουλειά, να γίνει »σεζονίστας», τι θα του προσφέρει; Γνωρίζει ότι θα απασχολείται σε άθλιες συνθήκες εργασίας και διαβίωσης.
Επιπλέον οι εργαζόμενοι που δουλεύουν σεζόν καλούνται να επιβιώσουν 12 μήνες με εισόδημα πέντε μηνών. Για ποιο λόγο να μη γίνουν για παράδειγμα διανομείς ή υπάλληλοι σε σούπερ μάρκετ και να έχουν εισόδημα όλο το χρόνο;», λέει χαρακτηριστικά ο Γιώργος Χότζογλου, πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Επισιτισμού Τουρισμού (ΠΟΕΕΤ).
Κενές θέσεις εργασίας στα ξενοδοχεία Τα φετινά κενά των 80.000 θέσεων εργασίας κινούνται περίπου στα ίδια επίπεδα με πέρυσι, σταθμίζει ο ίδιος με τα ξενοδοχεία να αντιμετωπίζουν τις πιο σημαντικές ελλείψεις.
Με βάση τα στοιχεία του Ινστιτούτου Τουριστικών Ερευνών και Προβλέψεων του Ξενοδοχειακού Επιμελητηρίου Ελλάδος (ΞΕΕ) , οι κενές θέσεις εργασίας στα Ελληνικά ξενοδοχεία ανήλθαν το 2024 σε περίπου 54.000.
Όπως προκύπτει από δηλώσεις του προέδρου του ΞΕΕ κ.
Αλέξανδρου Βασιλικού οι κενές θέσεις εργασίας συνδέονται με το ζήτημα των δεξιοτήτων στην απασχόληση στον τουριστικό κλάδο, που διαφαίνεται ως ανάγκη για την Ελλάδα.
Εν τω μεταξύ από τα ίδια στοιχεία του ΞΕΕ, από τους 198.000 εργαζόμενους που προσλήθφηκαν πέρυσι στα ξενοδοχεία, το 14% προλήλθε από σχολές με τουριστικό αντικείμενο, και με το κόστος απασχόλησης να παραμένει αμετάβλητο εν συγκρίσει με το 2024.