Silicon Valley: Οι κολοσσοί της τεχνολογίας επανακαθορίζουν την αξιολόγηση προσωπικού

Σε ριζική αναδιάρθρωση της εργασιακής κουλτούρας προχωρούν οι τεχνολογικοί κολοσσοί της Silicon Valley προκαλώντας ανακατατάξεις στην αξιολόγηση του προσωπικού.

Google, Microsoft και Meta υιοθετούν αυστηρότερη διαχείριση των επιδόσεων των εργαζομένων και στέλνουν αυστηρό μήνυμα: η εποχή των ανέσεων και της χαμηλής υπευθυνότητας έχει τελειώσει.

Με τακτικές «καρότο και μαστίγιο» υπόσχονται γενναιόδωρες ανταμοιβές για τις υψηλές επιδόσεις αλλά περιμένουν στη γωνία όσους δεν ανταποκρίνονται στις υψηλές προσδοκίες της διοίκησης απειλώντας με συνέπειες.

Οι εταιρείες τεχνολογίας εστιάζουν στην αποδοτικότητα εν μέσω της ανάπτυξης της τεχνητής νοημοσύνης.

Την ίδια ώρα προσαρμόζονται στις απαίτησης της Wall Street για παραγωγικότηταgoogletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Στη Google, τη Microsoft και τη Meta, η διαχείριση των εργαζόμενων περνά σε άλλο επίπεδο: Από τη μια βάζουν σε εφαρμογή μια «μηχανή» παροχής κινήτρων και από την άλλη ενεργοποιούν την «πρέσα» των απομακρύνσεων, αντανακλώντας μια σαφή στροφή στην αξιολόγηση προσωπικού.

Δημοσίευμα του businessinsider.com καταγράφει τις αλλαγές που συντελούνται στο εργασιακό περιβάλλον με την καθιέρωση νέων μοντέλων διαχείρισης απόδοσης.

H διαχείριση των εργαζόμενων περνά σε άλλο επίπεδο Google: Περισσότερες ανταμοιβές με… «κόφτες» Η Google πρόσφατα τροποποίησε το σύστημα αξιολόγησης απόδοσης.

Ωθεί τους υπαλλήλους της σε υψηλότερες επιδόσεις με κίνητρα στο μισθό τους καθιερώνοντας μπόνους και παραχώρηση μετοχών.

Οι αλλαγές αυτές είναι ουδέτερες για τον προϋπολογισμό της πράγμα που σημαίνει ότι οι αυξημένες ανταμοιβές για τις υψηλές επιδόσεις θα έρθουν εις βάρος εκείνων που λαμβάνουν «χαμηλή βαθμολογία», ενισχύοντας την πίεση για αριστεία και τιμωρώντας την στασιμότητα.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); });googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); Microsoft: «Δεχτείτε το ή ξεχάστε τη δουλειά σας» Η Microsoft υιοθετεί μια πιο επιθετική πολ...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow