Παγκόσμια έρευνα: Τι ζητάνε οι εργαζόμενοι – Γιατί δεν φτάνει μόνο ο μισθός Ημερομηνία:
26/5/2025, 22:32 - Εμφανίσεις: 88
Νέα παγκόσμια έρευνα για τις προτεραιότητες που θέτουν τα μέλη του προσωπικού στην επιλογή εργοδότη, δείχνει ότι ο σημαντικότερος παράγοντας παραμένει ο μισθός και έπεται η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Ειδικά όμως για τους νέους γενιάς Ζ, η προσωπική τους ευζωία είναι το ίδιο σημαντική σημαντική με τις απολαβές, και είναι η βασική αιτία που τους κάνει να αλλάξουν δουλειά.
Η έρευνα εργοδοτικής φήμης «Employer Brand Research», της πολυεθνικής εταιρείας ανθρώπινου δυναμικού Randstand, είναι από τις μεγαλύτερες του είδους της και πραγματοποιείται σε ετήσια βάση εδώ και 25 χρόνια.
Στη φετινή έρευνα πήραν μέρος πάνω από 170.000 εργαζόμενοι, από 6.400 εταιρείες και 36 χώρες, ανάμεσά τους και η Ελλάδα.
Σε αναμονή των εξειδικευμένων συμπερασμάτων για τη χώρα μας παρουσιάζουμε τα συνοπτικά ευρήματα από ολόκληρο τον κόσμο, με έμφαση στην Ευρώπη.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Τι αλλάζει Μια πρώτη παρατήρηση εν συγκρίσει με το 2024 είναι ότι οι εργαζόμενοι είναι λιγότερο «κινητικοί», με την πρόθεση αλλαγής εργοδότη να παρουσιάζει κάμψη.
Η τάση αυτή είναι πιο έντονη ειδικά στην Ευρώπη και συνδέεται με την ασιγουριά του οικονομικού περιβάλλοντος, εν μέσω του νέου δασμολογικού πολέμου από τις ΗΠΑ.
Μια δεύτερη παρατήρηση είναι ότι άλλες προσδοκίες έχουν οι εργαζόμενοι και άλλα ζητήματα αξιολογούν ως πιο σημαντικά οι εργοδότες.
Η μεγαλύτερη ψαλίδα αφορά τους μισθούς.
Για τους εργαζόμενους παγκοσμίως είναι η κορυφαία προτεραιότητα, ενώ οι εργοδότες αξιολογούν τις απολαβές στην… όγδοη θέση.
Το μεγαλύτερο χάσμα ανάμεσα στις μισθολογικές προσδοκίες των εργαζομένων και τους μισθούς που προσφέρουν οι εργοδότες παρατηρείται στην Ευρώπη.
Οι εργαζόμενοι στην Ευρώπη έχουν επίσης τα χαμηλότερα ποσοστά εργασιακής δέσμευσης, αλλά και τη μεγαλύτερη επιδείνωση σε σύγκριση με πέρυσι.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); Χάσμα γενεών και στα εργασιακά Το τι περιμένουν οι εργαζόμενοι από τη δουλειά τους διαφέρει, σε συνάρτηση με τη γενι...