Η γενιά Ζ βάζει δύσκολα στις εταιρείες - Οι εργασιακές ανάγκες των νεότερων εργαζομένων

Έως το 2030 οι εργαζόμενοι (γενιά Ζ) αναμένεται ότι θα αποτελούν περίπου το 1/3 του παγκόσμιου ανθρώπινου δυναμικού και οι ανάγκες τους φαίνεται να διαφέρουν σημαντικά από αυτές των προηγούμενων γενιών.

Σε ένα εργασιακό περιβάλλον που διαρκώς μεταβάλλεται καλούνται να αντιμετωπίσουν τεράστιες προκλήσεις, να ξεπεράσουν εμπόδια, να εναρμονίσουν τις αξίες της εταιρείας που εργάζονται με τις προσωπικές τους.

Γενιά Ζ: Χαμηλοί μισθοί, χαμηλή ικανοποίηση Οι μισθοί αρχίζουν συνήθως από τον κατώτατο (880 ευρώ μεικτά), με περιορισμένες προσαυξήσεις λόγω έλλειψης προϋπηρεσίας.

Οι ευκαιρίες για υψηλότερες αποδοχές εξαρτώνται από την εκπαίδευση, την εξειδίκευση και την κάλυψη από κλαδικές συμβάσεις.

Παρά τις μικρές αυξήσεις, η οικονομική πίεση, η χαμηλή αγοραστική δύναμη και η εργασιακή ασιγουριά τους οδηγούν στα όριά τους. Πολλοί εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, εποχικές δουλειές ή πλατφόρμες gig economy (π.χ., delivery), που προσφέρουν χαμηλή σταθερότητα και παροχές.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Οι προσδοκίες για γρήγορη επιτυχία, καριέρα και οικογενειακή ζωή συγκρούονται με την πραγματικότητα της οικονομικής στασιμότητας, οδηγώντας σε απογοήτευση Περίπου το 38% των ενηλίκων της γενιάς Ζ πιστεύουν ότι αντιμετωπίζουν μεγαλύτερη δυσκολία να αισθανθούν οικονομικά ασφαλείς απ’ ότι οι γονείς τους στην ίδια ηλικία, κυρίως εξαιτίας της οικονομίας, όπως έδειξε πρόσφατη έκθεση της Bankrate.

Μόνο τυχαίο δεν είναι που οι περισσότερες έρευνες εντοπίζουν το εργασιακό άγχος της iGeneration στα ύψη και την εργασιακή ικανοποίηση στα τάρταρα.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); Aντιμετωπίζουν μεγαλύτερη δυσκολία να αισθανθούν οικονομικά ασφαλείς Το ολιστικό πακέτο που ψάχνουν Πρόσφατα η Μαρία Βερούχη, CEO στην Edenred, επικαλούμενη τα στοιχεία έρευνας, γνωστοποίησε ότι το 1/3 των εργαζομένων δεν είναι ικανοποιημένο από την εργασία του, με την ικανοποίηση να «σκοράρει» χαμηλότερα σε εργαζόμενους της γενιάς...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow