Ευέλικτα ωράρια - «καμένοι» εργαζόμενοι: Γιατί το 4ημερο-10ωρο δεν μειώνει το burn-out

Η ευελιξία είναι η λέξη κλειδί στο νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που οδεύει στη Βουλή, με τα ωράρια να διευθετούνται ακόμα και σε εβδομαδιαία βάση.

Εκτός από τις αλλαγές στα ωράρια, οι ρυθμίσεις που προωθούνται περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων: Μεγαλύτερη ευελιξία στις προσλήψεις και τις απολύσεις, που θα γίνονται αυθημερόν μέσω εφαρμογών στο κινητό.

Μεγαλύτερη ευελιξία στις συμβάσεις μηδενικών» ωρών, μορφή έκτακτης απασχόλησης χωρίς συμφωνημένο ωράριο εργασίας.

Μεγαλύτερη ευελιξία στις δοκιμαστικές προσλήψεις και στην απασχόληση σε δύο εργοδότες, ως και 13 ώρες τη μέρα.

Σε ό,τι αφορά τα ακόμα πιο ευέλικτα ωράρια, πρόκειται για μετεξέλιξη προϋπάρχουσας ρύθμισης για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

Αυτή τη φορά το πλαίσιο εφαρμογής της είναι πολύ πιο «χαλαρό».googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Ο εργοδότης έχει ήδη τη δυνατότητα να αυξάνει τις εργάσιμες ώρες σε συνάρτηση με το φόρτο εργασίας, χωρίς να πληρώνει υπερωρίες, εφόσον τις «αφαιρεί» από άλλη περίοδο με μειωμένη απασχόληση.

Αρχικά προϋπόθεση ήταν να υπάρχει συμφωνία με το σωματείο ή να το αιτηθεί εγγράφως ο ίδιος ο εργαζόμενος.

Ακολούθως, με τον νόμο Γεωργιάδη (Ν.5053/2023) αρκούσε να το ζητήσει ο εργοδότης, και ο εργαζόμενος να συναινέσει (ή να αρνηθεί «καλή τη πίστη» ό,τι κι αν σημαίνει αυτό).

Ωστόσο η εφαρμογή του μέτρου δεν ήταν ιδιαίτερα διαδεδομένη, καθώς η διευθέτηση των ωραρίων έπρεπε να έχει προσυμφωνηθεί σε ετήσια ή εξαμηνιαία βάση.

Επιπλέον, όπου παρευρίσκονταν ενεργά σωματεία, έβαζαν «φρένο» στα ελαστικά ωράρια.

Με τη σχεδιαζόμενη ρύθμιση τα ωράρια θα μπορούν να διαμορφώνονται ανά μήνα ή ανά εβδομάδα, με όλους τους δυνατούς συνδυασμούς.

Π.χ.

θα μπορεί κάποιος να δουλεύει δύο μέρες δεκάωρο, δύο μέρες εξάωρο και μία οχτάωρο, ή τέσσερις μέρες δεκάωρο και ένα ρεπό κ.ο.κ.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); });googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); Συμπιεσμένα ωράρια – τα υπέρ και τα κατά Τα εναλλακτικά ή αλλ...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow