Οι εταιρείες υιοθετούν μια νέα σκληρή κουλτούρα - Η επιλογή για τους εργαζόμενους: προσαρμογή ή αποχώρηση

Ολοένα και περισσότερες μεγάλες εταιρείες, όπως η AT&T και η Amazon, στέλνουν ένα ξεκάθαρο μήνυμα στους εργαζομένους τους: η εποχή της ευελιξίας και της τηλεργασίας φτάνει στο τέλος της.

Αν θέλετε να κρατήσετε τη δουλειά σας – ή να αποκτήσετε μία – επιστρέψτε στο γραφείο και προσαρμοστείτε στις νέες απαιτήσεις, σύμφωνα με το Business Insider.

Ο CEO της AT&T, John Stankey, δήλωσε ευθέως ότι η εταιρεία αλλάζει κουλτούρα, απομακρυνόμενη από την ιεραρχία και τις «οικογενειακές πολιτισμικές νόρμες», και στρέφεται πλέον στην απόδοση, τις δεξιότητες και την πλήρη δέσμευση των εργαζομένων.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Το ίδιο ισχύει και για την Amazon, με τον CEO Andy Jassy να προωθεί την καθημερινή φυσική παρουσία στο γραφείο ως βασικό παράγοντα για την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας.

Όποιος δεν συμφωνεί με αυτή τη στροφή, καλείται ουσιαστικά να αποχωρήσει.

Οι ηγέτες αυτών των επιχειρήσεων δεν αφήνουν περιθώρια: προσαρμογή ή έξοδος.

googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); Το τέλος της εργασιακής ευελιξίας; Η περίοδος της πανδημίας έφερε μαζί της έναν διαφορετικό τρόπο δουλειάς: εξ αποστάσεως εργασία, υβριδικά μοντέλα, έμφαση στην ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Όλα αυτά, όμως, φαίνεται πως υπάγονται στο παρελθόν για πολλές μεγάλες εταιρείες.

Οι εργαζόμενοι καλούνται να αφήσουν πίσω τις προσδοκίες για ευελιξία και να προσαρμοστούν σε αμείλικτες απαιτήσεις φυσικής παρουσίας και εντατικής παρακολούθησης της απόδοσης.

Σε πολλές περιπτώσεις, ακόμα και μικρές παρεκκλίσεις – όπως ένα ραντεβού σε οδοντίατρο εντός ωραρίου – αντιμετωπίζονται αρνητικά.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); }); Όπως δήλωσε ο καθηγητής διοίκησης του Yale, Jeffrey Sonnenfeld, «η επίδραση της προσωπικής ζωής στην επαγγελματική δεν απασχολεί τους εργοδότες σήμερα».

Οι επιχειρήσεις ενδιαφέρονται μόνο για αποτελέσματα, όχι για τις ιδιαίτερες συνθήκες ζωής των υπαλλήλων τους.

Η κουλτούρα της «σκλη...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow