Ζητούνται «δεθελοντές» για 13ωρη εργασία – Ειδικοί καταρρίπτουν τις «προφάσεις εν αμαρτίαις» της κυβέρνησης

Ενώ η κυβέρνηση ετοιμάζεται να θεσμοθετήσει τη 13ωρη εργασία, ξεσηκώνοντας θύελλα αντιδράσεων και εκτός συνόρων,καταβάλει προσπάθεια να παρουσιάσει μια θετική επικοινωνιακά εικόνα, με διαρροές και δελτία Τύπου.

Χαρακτηριστική είναι η απάντηση του υπουργείου Εργασίας για τα στοιχεία-κόλαφο της Εurostat, που μας απονέμουν την πρώτη θέση στην ΕΕ στην υπερεργασία.

Τα ποσοστά των Ελλήνων εργαζομένων που δουλεύουν πάνω από 49 ώρες την εβδομάδα είναι διπλάσια από τον μέσο όρο της ΕΕ, με 12,4% έναντι 6,6%.

«Δεν είναι αυτό που νομίζετε», έσπευσε να αμυνθεί το υπουργείο Εργασίας.

Σε ανακοίνωση με τον εντυπωσιακό τίτλο «Ιστορικό χαμηλό στο ποσοστό μισθωτών που υπερεργάστηκαν το 2024», βαφτίζει το κρέας ψάρι, κάνοντας μια επιλεκτική ανάγνωση των στοιχείων.

Μάλιστα κουνάει το δάχτυλο στους δημοσιογράφους, επειδή απλώς έκαναν τη δουλειά τους.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); «Μερίδα του αντιπολιτευτικού Τύπου επέλεξε να αναδείξει πηχυαίους τίτλους τα στοιχεία υπερεργασίας που σχετίζονται με κυρίως τους ελεύθερους επαγγελματίες, με σκοπό να παρουσιάσουν στο αναγνωστικό τους κοινό μία εικόνα υπερεργασιακής εκμετάλλευσης των μισθωτών.

Σύμφωνα με τα ίδια στοιχεία που επικαλούνται λοιπόν, ένας στους τρεις αυτοαπασχολούμενους δήλωσε αυξημένο ωράριο.

Αποτελεί ένα διαχρονικό χαρακτηριστικό της ελληνικής αγοράς εργασίας που συνδέεται με τη δομή της οικονομίας, και όχι για πρόσφατο φαινόμενο.

Μέχρι και για τους αυτοαπασχολούμενους τα ποσοστά του 2023 και του 2024 είναι χαμηλότερα εν συγκρίσει με τα προηγούμενα χρόνια.

Η πραγματικότητα στην αγορά εργασίας είναι διαρκώς βελτιούμενη και απολύτως ξεκάθαρη, παρά τις προσπάθειες ορισμένων να τη διαστρεβλώσουν», σημειώνει το υπουργείο.

Παράλληλα διοχετεύει δημοσιεύματα περί «ασπίδας προστασίας» για όσους αρνούνται να δουλέψουν 13ωρο, ότι δεν θα μπορούν να απολυθούν γι’αυτό τον λόγο.

Βαφτίζει δηλαδή το αυτονόητο πρόνοια υπέρ του εργαζομένου, παραλείποντας ότι η απόλυση πλέον δεν χρειάζεται να είναι αιτιολογημένη.googletag.c...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow