Όταν η αυθεντικότητα γίνεται βάρος: Τι είναι το «quiet covering» και γιατί ανησυχεί τους εργοδότες

Μετά το «quiet quitting» και το «quiet cracking», ένας νέος όρος έρχεται να περιγράψει μια ακόμα σιωπηλή κρίση στον χώρο εργασίας: το «quiet covering».

Αποτελεί την τάση των εργαζομένων, ιδιαίτερα της Gen Z, να κρύβουν πτυχές της προσωπικότητάς τους ώστε να φαίνονται πιο «ταιριαστοί», να αποφεύγουν τα στερεότυπα και να δείχνουν πιο πιο κατάλληλοι για προαγωγή, σε μια εργασιακή κουλτούρα που δίνει έμφαση στην εικόνα αντί στις ικανότητες.

Τι είναι το «quiet covering» στη δουλειά; Νέες έρευνες δείχνουν ότι το «quiet covering» αποτελεί μια σιωπηλή κρίση στο σύγχρονο εργατικό δυναμικό.

Σύμφωνα με έρευνα της Attensi σε 2.000 εργαζομένους, 58% παραδέχονται ότι κρύβουν ελλείψεις γνώσεων ή δεξιοτήτων για να αποφύγουν την κριτική, ενώ σχεδόν οι μισοί έχουν προσποιηθεί ότι κατανοούν κάτι στη δουλειά τους.

Το 40% αποφεύγει να ζητήσει βοήθεια ακόμα και όταν δεν ξέρει πώς να προχωρήσει.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Η Tia Katz, ιδρύτρια της Hu-X, σημειώνει στον Fortune ότι πριν τρία χρόνια μιλούσαμε για «quiet quitting», στη συνέχεια για «quiet cracking» (συναισθηματική φθορά που οδηγεί σε burnout και αποστασιοποίηση) και τώρα ήρθε η ώρα να μιλήσουμε για κάτι ακόμα πιο αόρατο: το «quiet covering».

Η έννοια του «covering» εισήχθη από τον καθηγητή Kenji Yoshino, περιγράφοντας την πρακτική απόκρυψης προσωπικών χαρακτηριστικών (φυλή, φύλο, ηλικία, σεξουαλικό προσανατολισμό, θρησκεία, αναπηρία κ.ά.) προκειμένου οι εργαζόμενοι να νιώσουν αποδεκτοί, να αποφύγουν διακρίσεις και να διεκδικήσουν προαγωγές.

Νέες έρευνες δείχνουν ότι το «quiet covering» αποτελεί μια σιωπηλή κρίση στο σύγχρονο εργατικό δυναμικό Τα στοιχεία των ερευνών Έρευνα της Hu-X x Hi-Bob δείχνει ότι το 97% των εργαζομένων καλύπτει κάποια πλευρά του εαυτού του στη δουλειά, ενώ το 67% το κάνει συχνά.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); });googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); Οι λόγοι: για να διατηρήσουν επαγγελματικ...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow