ΓΣΕΕ προς Κεραμέως: Να αποσυρθούν τα 10 αγκάθια στο εργασιακό νομομσχέδιο – Καλεί σε διάλογο, έστω και τώρα

Λίγες ώρες πριν την 24ωρη πανελλαδική απεργιακή κινητοποίηση ενάντια στο νέο εργασιακό νομοσχέδιο, η ΓΣΕΕ αποστέλλει επιστολή στην υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως, παρουσιάζοντας αναλυτικά τις διαφωνίες και τις προτάσεις της.

Η ΓΣΕΕ ζητά εκ νέου να αποσυρθούν όλες οι διατάξεις του νομοσχεδίου που έχουν να κάνουν με τη διάρκεια και την οργάνωση του χρόνου εργασίας, καθώς και την ετήσια άδεια.

Επιμένει ότι οι σχετικές ρυθμίσεις υποβαθμίζουν σοβαρά την ποιότητα ζωής και εργασίας και θέτουν σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, οι οποίοι απειλούνται με εργασιακή εξουθένωση.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Δεν προηγήθηκε διάλογος Η τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση επαναλαμβάνει την πάγια θέση της, ότι τα ζητήματα του χρόνου εργασίας αποτελούν αντικείμενο ρύθμισης συλλογικών συμβάσεων εργασίας και όχι του κρατικού νομοθέτη.

Υπογραμμίζει ότι για όλα τα παραπάνω ζητήματα θα έπρεπε να έχει προηγηθεί ουσιαστικός κοινωνικός διάλογος, κάτι που προφανώς θεωρεί ότι δεν έχει γίνει.

Πράγματι, στην εισαγωγική συνάντηση που είχε γίνει με την υπουργό τον Ιούνιο, υπήρξε απλώς μια γενικόλογη εισαγωγή στο «πνεύμα» του νομοσχεδίου, χωρίς το περιεχόμενο των διατάξεων Τα δέκα αγκάθια του εργασιακού νομοσχεδίου Η ΓΣΕΕ καλεί την υπουργό να ορίσει, έστω και τώρα, συνάντηση με τους εκπροσώπους της και τους υπόλοιπους κοινωνικούς εταίρους, πριν συζητηθεί το νομοσχέδιο στη Βουλή.

Την ύστατη στιγμή η ΓΣΕΕ ζητά την ευκαιρία να εκθέσει σε πρώτο πρόσωπο τις απόψεις της στην υπουργό και να εξηγήσει «τους λόγους που επιβάλλουν την απόσυρση των καταστροφικών για τους εργαζομένους μέτρων».googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); });googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); Σε ένα εκτενές και τεκμηριωμένο κείμενο, η ΓΣΕΕ εκθέτει ένα προς ένα τα βασικά σημεία διαφωνίας με το εργασιακό νομοσχέδιο 1.

Το 13ωρο γίνεται υποχρεωτικό (άρθρα 6 & 14) Αποδομώντας το επιχείρημα ότι η 13ωρη εργασία σε έναν εργοδότη θεσπίζεται «κ...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow