Gen Z: Μπορεί και θέλει αυτή η γενιά να εργαστεί με τα πρότυπα των προηγούμενων γενεών;

Η διευθύνουσα σύμβουλος Σούζι Γουέλτς αναφέρεται σε ένα έντονο χάσμα μεταξύ των αξιών της Gen Z και των προσδοκιών των υπευθύνων στα τμήματα ανθρωπίνου δυναμικού, καθώς υπάρχει έντονη πεποίθηση πως οι νέοι της γενιάς αυτής παραιτούνται εύκολα από χώρους εργασίας.

Ουσιαστικά μέσα από την παρέμβασή τηςκαταβάλει προσπάθεια να καταλάβει και να δώσει λύση στη φήμη ή το γεγονός πως η γενιά αυτή παραιτείται εύκολα και αλλάζει εύκολα καριέρα ή εργασία.

Η ομάδα της Σούζι Γουέλτς στο Becoming You Labs πραγματοποίησε πρόσφατα μια μελέτη αξιοποιώντας το εργαλείο αξιολόγησης αξιών μας, το The Values Bridge, το οποίο κατατάσσει 16 αξίες αξιοποιώντας 100 ερωτήσεις συμπεριφοράς (στην ουσία κάνουν ανάλυση με εργαλεία συμπεριφορικής ψυχολογίας).

Από τον Μάιο, πάνω από 77.000 άτομα έχουν συμμετάσχει σε αυτή τη μελέτη.

Εν συνεχεία, διασταυρώσαμε τα αποτελέσματα της μελέτης με μια εθνική έρευνα που πραγματοποιήθηκε σε 2.100 υπεύθυνους προσλήψεων σε διάφορους κλάδους, όπως η τεχνολογία, η συμβουλευτική, ο τραπεζικός τομέας και οι επαγγελματικές υπηρεσίες.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Η απόκλιση ήταν σαφής και αρκετά έντονη: οι τρεις κορυφαίες αξίες της γενιάς αυτής είναι η φροντίδα του εαυτού τους, η αυθεντική έκφραση της προσωπικότητάς τους και η βοήθεια προς τους άλλους.

Από την άλλη πλευρά, οι υπεύθυνοι προσλήψεων ψάχνουν υπαλλήλους που εκτιμούν την επιτυχία, τη μάθηση και τη σκληρή δουλειά.

Όταν διασταυρώνετε τις δύο έρευνες, μόνο το 2% της Γενιάς Z μοιράζεται τις προτεραιότητες των προϊσταμένων και των διευθυντών της.

Για ποιο λόγο να πεθάνω στη δουλειά; Εσείς τι καταφέρατε; Σε απάντηση στα ευρήματα, ένας διευθύνων σύμβουλος είπε: «Αυτό εξηγεί ακριβώς γιατί δεν μπορούμε να προσλάβουμε».

Ένας διευθυντής νοσοκομείου το έθεσε πιο ωμά: «Τώρα προσλαμβάνουμε δύο ή τρεις νέους γιατρούς για να αντικαταστήσουν έναν που συνταξιοδοτείται.

Μας λένε ότι δεν πρέπει να αναμένουμε από αυτούς να δουλεύουν σκληρά, επειδή η ζωή ενός καρδιολόγου δεν είναι όπως παλιά».doc...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow