Οι αλλαγές που έρχονται σε επιδόματα κυοφορίας και λοχείας Ημερομηνία:
Σήμερα 7/3/2026, 08:04 - Εμφανίσεις: 26
Ενιαίο καθεστώς επιδότησης κυοφορίας και λοχείας εισάγει το υπουργείο Εργασίας και ο ΕΦΚΑ με νομοθετική ρύθμιση η οποία πρόκειται να ενταχθεί στο επόμενο ασφαλιστικό νομοσχέδιο για τα ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης το οποίο θα έλθει προς ψήφιση μετά τις εορτές του Πάσχα.
Αξιοσημείωτη αύξηση στα καταβαλλόμενα ποσά της παροχής – εν συγκρίσει με το σημερινό επίδομα – θα επέλθουν με τη νέα ρύθμιση μόνο για τις μη μισθωτές δικαιούχους.
Ενώ το ύψος της παροχής για τις μισθωτές δεν μεταβάλλεται, αλλά αλλάζει ριζικά ο επιμερισμός του κόστους της παροχής μεταξύ ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ και εργοδοτών.
Σκοπός της ρύθμισης είναι η άρση των ανισοτήτων στις παροχές μητρότητας.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); });googletag.cmd.push(function() {googletag.display("300x250_middle_1")}) googletag.cmd.push(function() {googletag.display("300x250_middle_1")}) Επιδόματα κυοφορίας και λοχείας: Τι ισχύει σήμερα Σήμερα, όλες οι μισθωτές του ιδιωτικού τομέα λαμβάνουν αποδοχές που αναλογούν σε τέσσερις μήνες αδείας, ενώ στο δημόσιο και στις ασφαλισμένες των πρώην ΟΠΑΔ και ΤΥΔΚΥ προβλέπεται πεντάμηνη άδεια, η οποία καλύπτεται εξ ολοκλήρου από το Δημόσιο ή τους δήμους ως εργοδότες.
Στον ιδιωτικό τομέα η χρηματοδότηση του επιδόματος διαφέρει σε συνάρτηση με το ασφαλιστικό ταμείο κάθε δικαιούχου.
Στο πρώην ΙΚΑ, το 50% του μισθού καλύπτεται από τον ΕΦΚΑ, το 40% από τη ΔΥΠΑ και το 10% από τον εργοδότη.
Στις τράπεζες το 100% του μισθού καταβάλλεται από τον ΕΦΚΑ, ενώ για τις μητέρες προερχόμενες από τις ΔΕΚΟ το σύνολο της δαπάνης βαραίνει τον εργοδότη.document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Στο ΕΤΑΠ-ΜΜΕ το 100% του μισθού για τέσσερις μήνες καταβάλλεται επίσης από τον ΕΦΚΑ.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); }); Όπως αναφέρουν πληροφορίες με την νέα ρύθμιση, τον πρώτο μήνα άδειας η μητέρα θα λαμβάνει το 50% του μισθού από τον ΕΦΚΑ και το υπόλοιπο 50% από τον εργοδότη.
Για τους επόμενους τρεις μήνες, το 50% θα καταβάλλεται από το...