Αγορά εργασίας: Τι αλλάζει για τους εργοδότες από τις 7 Ιουνίου Ημερομηνία:
Σήμερα 1/6/2026, 17:04 - Εμφανίσεις: 24
Ζήτημα χρόνου θεωρείται η ενσωμάτωση στο εθνικό δίκαιο της κοινοτικής Οδηγίας 2023/970 για τη διαφάνεια των μισθών, φέρνοντας σημαντικές αλλαγές στην αγορά εργασίας.
Μία από τις κυριότερες, που φέρνει η ευρωπαϊκή ρύθμισης είναι στις αγγελίες εργασίας, αφού πλέον καθιστά υποχρεωτική την ενημέρωση των υποψηφίων για το ύψος του μισθού πριν από τη συνέντευξη.
Τι αλλάζει στην αγορά εργασίας Τούτο σημαίνει ότι οι εργοδότες θα είναι υποχρεωμένοι να αναφέρουν ξεκάθαρα τον αρχικό μισθό ή το μισθολογικό εύρος της θέσης ήδη από την προκήρυξη ή, το αργότερο, πριν από τη διαδικασία συνέντευξης.
Με τον τρόπο αυτό οι υποψήφιοι θα γνωρίζουν εκ των προτέρων τι προσφέρει η εταιρεία, αποφεύγοντας να μπαίνουν σε πολύωρες διαδικασίες αξιολόγησης χωρίς να έχουν σαφή εικόνα για το οικονομικό σκέλος της θέσης.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); });googletag.cmd.push(function() {googletag.display("300x250_middle_1")}) Επιπλέον, οι εργοδότες δεν θα μπορούν να ζητούν από τους υποψηφίους πληροφορίες για το μισθολογικό τους ιστορικό, με το μέτρο στοχεύει στην εξάλειψη των μισθολογικών ανισοτήτων μεταξύ των δύο φύλων και στην ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας.
Οι προβλέψεις της Οδηγίας Τις αναγκαίες νομοθετικές και διοικητικές ρυθμίσεις τα κράτη – μέλη της ΕΕ θα πρέπει να θεσπίσουν έως τις 7 Ιουνίου 2026 και εν συνεχεία θα πρέπει να ενημερώσουν την Ευρωπαϊκή Επιτροπή για τα αποτελέσματα και τον αντίκτυπο των μέτρων αυτών.
Οι εργοδότες που υποχρεούνται να υποβάλλουν μισθολογικά στοιχεία θα πρέπει, σε συνεργασία με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, να προχωρούν σε κοινή αξιολόγηση αμοιβών όταν διαπιστώνεται διαφορά τουλάχιστον 5% στις αποδοχές μεταξύ ανδρών και γυναικών στην ίδια κατηγορία εργαζομένων.document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Η αξιολόγηση είναι υποχρεωτική όταν η διαφορά δεν θα μπορούσε να δικαιολογηθεί με αντικειμενικά, ουδέτερα, αναφορικά με το φύλο κριτήρια και δεν έχει διορθωθεί εντός έξι μηνών από την υποβολή των στοι...