Η ζωή στο γραφείο δεν είναι αυτό που ήταν.
Έχει εξελιχθεί σε μια καθημερινή διαβούλευση ανάμεσα στις απαιτήσεις των εργοδοτών, τις προσωπικές ανάγκες και τον τρόπο με τον οποίο ο καθένας αντιλαμβάνεται την παραγωγικότητα.
Από εκείνους που βρίσκονται στο γραφείο 5 ημέρες την εβδομάδα μέχρι όσους εμφανίζονται μία ή δύο φορές τον μήνα και από τους εργαζομένους που επιλέγουν να δουλεύουν αποκλειστικά από το σπίτι έως εκείνους που πηγαίνουν στο γραφείο αλλά περνούν τη μέρα τους μόνοι σε ένα δωμάτιο, η σύγχρονη εργασιακή πραγματικότητα έχει δημιουργήσει διαφορετικούς «τύπους» εργαζομένων.Έξι εργαζόμενοι περιγράφουν στο Business Insider τις δικές τους επιλογές και εξηγούν γιατί κατέληξαν σε αυτές.
Ο πιστός των 5 ημερών Ο Shaohua Zhou ανήκει στην κατηγορία των εργαζομένων που βλέπουν το γραφείο ως βασικό κομμάτι της επαγγελματικής τους ζωής.
Ο υπεύθυνος τμήματος μηχανικών από το Σαν Φρανσίσκο εργάστηκε για χρόνια εξ αποστάσεως, μέχρι που προσλήφθηκε σε μια νεοφυή εταιρεία ανάπτυξης λογισμικού.
Η εταιρεία ενθάρρυνε τους εργαζομένους να βρίσκονται στο γραφείο όσο το δυνατόν περισσότερο.
Ο Zhou το εξέλαβε κυριολεκτικά: πήγαινε 5 ημέρες την εβδομάδα, από τις 9 το πρωί έως τις 6 το απόγευμα.
Την ίδια ώρα, αρκετοί συνάδελφοί του επέλεγαν να εμφανίζονται τρεις ημέρες την εβδομάδα ή να αρχίζουν τη δουλειά από το σπίτι.
Για τον ίδιο, όμως, η καθημερινή παρουσία ήταν και θέμα ευθύνης.document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Ως διευθυντής μιας ομάδας 15 ανθρώπων, ήθελε οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν ότι θα τον βρουν στο γραφείο όταν τον χρειαστούν.
«Θέλεις να δώσεις το παράδειγμα ότι εκτιμάς το γραφείο», εξηγεί.
Υπάρχει, ωστόσο, και ένας προσωπικός λόγος.
Η εργασία από το σπίτι τον έκανε να αισθάνεται εγκλωβισμένος, ενώ η διαδρομή των 30-40 λεπτών μέχρι το γραφείο λειτουργούσε για εκείνον ως χρόνος προετοιμασίας.
Στη διαδρομή μπορούσε να οργανώσει τις σκέψεις του και να λάβει απόφαση πού θα εστιάσει την ημέρα του.
Το «πρωινό πουλί» Η Griselda Ra...
Πηγή/Περισσότερα: in.gr


































