Η βιομηχανία ΑΙ προσφέρει ευκαιρίες επαγγελματικής αποκατάστασης – Κυρίως όμως για τους άνδρες

Το χάσμα ανάμεσα σε άνδρες και γυναίκες ζει και βασιλεύει ακόμα και στη βιομηχανία υψηλής τεχνολογίας: μεταξύ των εργαζομένων που προσλήφθηκαν πέρυσι στις ΗΠΑ σε θέσεις που έχουν να κάνουν με την ΑΙ, το ποσοστό των ανδρών ήταν διπλάσιο.

Τα τελευταία δεδομένα που εξέθεσε το LinkedIn δείχνουν ότι οι γυναίκες μένουν πίσω σε έναν κλάδο που προσφέρει τις ταχύτερα αυξανόμενες και καλύτερα αμειβόμενες θέσεις απασχόλησης.Όπως προκύπτει από τα στοιχεία της υπηρεσίας επαγγελματικής δικτύωσης, οι άνδρες αντιστοιχούν το 74% των νέων προσλήψεων στη βιομηχανία ΑΙ το 2025, ενώ οι γυναίκες περιορίζονται στο 26%.

Το ποσοστό των ανδρών είναι μάλιστα ακόμα μεγαλύτερο στις θέσεις με τις υψηλότερες αποδοχές.

Ένας ολοένα και πιο δημοφιλής ρόλος ονομάζεται «μέλος του τεχνικού προσωπικού».

Αποτελεί έναν τεχνικό ρόλο που συναντάται συχνά στα εργαστήρια τεχνητής νοημοσύνης και είναι συνήθως στο σημείο όπου συναντώνται η προηγμένη έρευνα και η ανάπτυξη λογισμικού πλήρους στοίβας (full-stack engineering).

Σε αυτές τις θέσεις, όπου ο διάμεσος μισθός ανέρχεται στα 223.00 δολάρια τον χρόνο, το 82% των νέων προσλήψεων του 2025 αφορούσε άνδρες.document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Μικρότερο είναι το χάσμα σε πιο χαμηλότερες θέσεις, όπως ο ρόλος του data annotator που βάζει λεζάντες σε εικόνες που χρησιμοποιούνται στην εκπαίδευση της ΑΙ.

Σε αυτές τις θέσεις όπου ο ενδιάμεσος μισθός υπολογίζεται σε μόλις 51.000 δολάρια, οι προσλήψεις μοιράζονται ισότιμα μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Όπως σχολίασε στο Axios η Σάρα Στάινμπεργκ, επικεφαλής των παγκόσμιων συνεργασιών δημόσιας πολιτικής στο LinkedIn, «οι γυναίκες θα μπορούσε να συμμετέχουν στην οικονομία της τεχνητής νοημοσύνης, όχι όμως στους ρόλους που είναι πιθανότερο να οδηγήσουν σε μακροπρόθεσμη οικονομική κινητικότητα, ηγετικές θέσεις και μεγαλύτερη επιρροή στη λήψη αποφάσεων»....

Πηγή/Περισσότερα: in.gr