|
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
|
Gen Z και Millennials μετασχηματίζουν την εργασία θέτοντας τους δικούς τους όρους - Η εικόνα στην Ελλάδα
22/5/2026, 16:00
|
Καθώς οι νέοι της Gen Z και οι Millennials προχωρούν στην ενήλικη ζωή και σε ρόλους ηγεσίας, επαναπροσδιορίζουν την έννοια της προόδου στην εργασία δίνοντας συχνά προτεραιότητα στη σταθερότητα, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την ευημερία (well-being), έναντι της επαγγελματικής ανέλιξης, σύμφωνα με την έρευνα 2026 Global Gen Z and Millennial Survey της Deloitte. «Εδώ και δεκαπέντε χρόνια, οι Gen Zs και οι Millennials ανταποκρίνονται στις αλλαγές και τις διαμορφώνουν» Στη 15η χρονιά της, η έρευνα βασίζεται στις απαντήσεις περισσότερων από 22.500 συμμετεχόντων από τους Gen Zs και τους Millennials σε 44 χώρες, καθώς και σε ποιοτικά στοιχεία από επιχειρηματικούς ηγέτες.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); });googletag.cmd.push(function() {googletag.display("300x250_middle_1")}) «Εδώ και δεκαπέντε χρόνια, η έρευνα αυτή αποτυπώνει πώς οι Gen Zs και οι Millennials ανταποκρίνονται στις αλλαγές, αλλά και πώς τις διαμορφώνουν», δηλώνει η Elizabeth Faber, Deloitte Global Chief People & Purpose Officer. «Οι γενιές αυτές έχουν ήδη μετασχηματίσει την εργασία με απτό τρόπο
Διαβάστε περισσότερα |
|
|
|