Τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να αμείβονται όσοι εργαζόμενοι δουλέψουν τις αργίες των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, αναλύει η ΓΣΕΕ. Οι ημέρες αυτές, επισημαίνεται, προβλέπονται από τον νόμο ως ημέρες υποχρεωτικής αργίας από το νόμο (άρθρο 2 ΝΔ 3755/1957, άρθρο 4 ΒΔ 748/1966, άρθρο 42 Ν. 4554/2018, άρθρο 60 Ν. 4808/2021, άρθρα 203,219 ΠΔ 62/2025) είναι οι εξής: • η 25η Δεκεμβρίου (Χριστούγεννα), η οποία φέτος συμπίπτει με ημέρα Πέμπτη,googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); • η 26η Δεκεμβρίου (δεύτερη μέρα των Χριστουγέννων), η οποία φέτος συμπίπτει με ημέρα Παρασκευή, • η 1η Ιανουαρίου (Πρωτοχρονιά), η οποία φέτος συμπίπτει με ημέρα Πέμπτη και • η 6η Ιανουαρίου (Θεοφάνια), η οποία φέτος συμπίπτει με ημέρα Τρίτη.document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές. Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με την ημέρα υποχρε
Διαβάστε περισσότερα |