Έχουμε τους χαμηλότερους μισθούς στην ΕΕ σε αγοραστική δύναμη - Ουραγοί και στις ονομαστικές αυξήσεις

Το ότι η αγοραστική δύναμη του μισθού στην Ελλάδα είναι η χαμηλότερη στην Ευρώπη δυστυχώς δεν αποτελεί είδηση.

Όμως, νέο ρεπορτάζ του Εuronews, που μετατρέπει τα στοιχεία της Εurostat σε μηνιαίους μισθούς, εστιάζει σε δύο διαστάσεις που σπάνια βλέπουμε να συνδέονται: Η παραγωγικότητα της εργασίας και η διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων.

Η σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα, είναι κάτι που το ακούμε συνεχώς, χωρίς όμως να δίνονται πάντα επαρκείς εξηγήσεις γιατί η παραγωγικότητα της εργασίας στην Ελλάδα παραμένει χαμηλή.

Ο τελευταίος που μας το θύμισε είναι ο πρόεδρος του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών Σπύρος Θεοδωρόπουλος, στη συνέντευξη Τύπου για το «Σφυγμό του Επιχειρείν».googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Όπως πάντα ήταν ξεκάθαρος: ««Δεν μπορούν να σημειώσουν αύξηση οι μισθοί σε πραγματικούς όρους.

Δεν θα αυξηθούν αν δεν αυξηθεί η παραγωγικότητα.

Πρέπει να επενδύσουμε, οι εργαζόμενοι πρέπει να μας δώσουν καλύτερες μορφές ευελιξίας και εμείς να τους δώσουμε καλύτερους μισθούς».

Παραδέχθηκε δηλαδή ότι οι όποιες ονομαστικές αυξήσεις στους μισθούς δεν μεταφράζονται σε πιο καλή αγοραστική δύναμη, κάτι που το νιώθουν καθημερινά στην τσέπη τους οι εργαζόμενοι.

Επιπλέον συνέδεσε την υψηλότερη παραγωγικότητα όχι μόνο με την αύξηση των επενδύσεων αλλά και με την ευελιξία της εργασίας.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); Το ερώτημα που διαφαίνεται είναι: Πόσο «καλύτερες μορφές ευελιξίας» αντέχουν να «δώσουν» ακόμα τα μέλη του προσωπικού στην Ελλάδα; Ήδη οι απλήρωτες υπερωρίες στην Ελλάδα αποτελούν κανόνα για πάνω από έναν στους δύο μισθωτούς, όπως έδειξε η νέα έρευνα του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ.

Κανόνα αποτελεί και η δουλειά το Σαββατοκύριακο για το 41% των μισθωτών, ποσοστό υπερδιπλάσιο από αυτό που καταγράφει η Εurostat (19%), που ούτως ή άλλως είναι το υψηλότερο στην ΕΕ.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); }); Κι όμως, αν κρίνουμε από τις αλλαγές που προωθεί το υπουργείο Εργασίας, για τη...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow