Το Φθινόπωρο των εργασιακών σχέσεων

Έρχεται φθινόπωρο εξελίξεων στις εργασιακές σχέσεις.

Αλλαγές και ευελιξίες στην αγορά εργασίας επιφέρει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας το οποίο εισέρχεται στη Βουλή, εντός του Οκτωβρίου έπειτα από την ολοκλήρωση της δημόσιας διαβούλευσης. Πέραν τούτου στην δεύτερη και κρισιμότερη φάση του, εισέρχεται ο κοινωνικός διάλογος για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, με την αποστολή – εγγράφως – των προτάσεων των κοινωνικών εταίρων προς το υπουργείο Εργασίας, γύρω από τις επερχόμενες αλλαγές στο νομοθετικό πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συβάσεων εργασίας.

Πού στοχεύει ο κοινωνικός διάλογος Ο κοινωνικός διάλογος για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας έχει ως στόχο την διαμόρφωση – έως το τέλος της χρονιάς – ενός «οδικού χάρτη» αλλαγών με σκοπό την ενίσχυση των συμβάσεων.

Μετά από συζητήσεις μηνών έχουν διατυπωθεί οι απόψεις για τα περισσότερα θέματα από τους εκπροσώπους εργοδοτών και εργαζομένων και το υπουργείο Εργασίας που συντονίζει την διαδικασία ζητά πλέον –τις προτάσεις όλων των φορέων μέχρι το τέλος του μηνός Σεπτεμβρίου.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Αποτελεί μια διαδικασία, που στόχο έχει να δοθεί η δυνατότητα να βελτιωθεί η προοπτική υπογραφής νέων συλλογικών συμβάσεων εργασίας ώστε να αυξηθεί η κάλυψη των εργαζομένων από συμβάσεις από το 25% – 30% που είναι σήμερα στο 80%, που είναι η ευρωπαϊκή πρόβλεψη.

Οι αλλαγές Όπως αναφέρουν πληροφορίες οι αλλαγές που πρόκειται να αποφασιστούν έως το τέλος του 2025 από το υπουργείο Εργασίας επικεντρώνονται στο ποσοστό 50%+1 το οποίο θα πρέπει να συμπληρώνουν οι εργοδότες ενός κλάδου προκειμένου για να κηρυχθεί υποχρεωτική μια κλαδική σύμβαση εργασίας.

Το ποσοστό αποτελεί εμπόδιο στην επέκταση πολλών κλαδικών συμβάσεων, καθώς οι επιχειρήσεις αποφεύγουν να σχετίζονται με τις διαπραγματεύσεις.

Το υπουργείο Εργασίας προσανατολίζεται στην δραστική μείωση του απαιτούμενου ποσοστού (50% +1) παραδείγματος χάρη στο 40%, αλλά και στην θέσπιση ενός μόνιμου μηχανισμ...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow