«Κουτσουρεμένο» το υβριδικό μοντέλο εργασίας - Όλο και περισσότεροι εργοδότες λένε «όχι» στην τηλεργασία

Απογοήτευση νιώθουν οι εργαζόμενοι που προτιμούν την τηλεργασία, καθώς το «υβριδικό μοντέλο» φαίνεται ότι έχει ξεκινήσει να κερδίζει έδαφος και να αυξάνει σταδιακά τις μέρες που οι εργαζόμενοι οφείλουν να εμφανίζονται στο γραφείο.

Για παράδειγμα, αυτό το μήνα η Intel άρχισε να απαιτεί από το προσωπικό να έρχεται τουλάχιστον τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, από τρεις που ήταν προηγουμένως.

Η NBCUniversal, η Starbucks και η Bank of New York Mellon εφάρμοσαν πρόσφατα παρόμοιες απαιτήσεις και η λίστα δεν σταματά εκεί.

Μειωμένη η τηλεργασία Μια νέα έρευνα σε 2.000 εργαζομένους πλήρους απασχόλησης στις ΗΠΑ διαπίστωσε ότι σχεδόν το ένα τρίτο των εργοδοτών αναθεώρησε τις πολιτικές του για την εξ αποστάσεως ή υβριδική εργασία κατά το προηγούμενο έτος.

Η εταιρεία τηλεδιασκέψεων Owl Labs, η οποία ανέθεσε τη διεξαγωγή της έρευνας και ισχυρίζεται ότι επινόησε τον όρο «υβριδική τάση», διαπίστωσε ότι το 34% των ερωτηθέντων υποχρεούται πλέον να προσέρχεται στο γραφείο τουλάχιστον τέσσερις ημέρες την εβδομάδα.

Αυτό αποτελεί αύξηση από το 32% το 2024 και το 23% το 2023.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Αντί να απαιτήσουν ξαφνικά από τους εργαζόμενους να επιστρέψουν στο γραφείο με πλήρη απασχόληση μετά από αρκετά χρόνια υβριδικού — και πριν από αυτό, πλήρως εξ αποστάσεως — προγράμματος, προχωρούν αργά, δήλωσε ο Φρανκ Γουέισχαουπτ, διευθύνων σύμβουλος της Owl Labs με έδρα τη Βοστώνη, στο Business Insider.

«Κανείς δεν παραιτείται τώρα ούτως ή άλλως», είπε.

Είναι πιθανό ότι οι εργοδότες που ακολουθούν μια προσέγγιση μικρών βημάτων δεν χρησιμοποιούν αυστηρότερες εντολές επιστροφής στο γραφείο ως μέσο για να ωθήσουν τους εργαζομένους να παραιτηθούν, δήλωσε ο Πίτερ Καπέλι, καθηγητής διοίκησης στο Wharton School του Πανεπιστημίου της Πενσυλβάνια.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); Οι εργοδότες παρά τις αλλαγές που θέλουν να φέρουν, προσπαθούν να μην αυξηθεί η δυσαρέσκεια των εργαζομένων.

«Κανείς δεν παραιτείται τώρα ούτως ή άλλως...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow