Τι προβλέπει το επίμαχο νομοσχέδιο για το 13ωρο - Τι αλλάζει σε άδειες, προσλήψεις, υπερωρίες

Απεργιακός ξεσηκωμός σήμερα στην χώρα, ενάντια στο νομοσχέδιο, που οδηγεί σε περαιτέρω ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων και νομιμοποιεί το 13ωρο στον ίδιο εργοδότη, υπό την προϋπόθεση τήρησης των 11 ωρών ημερήσιας ανάπαυσης.

Συνεχίζοντας να προκαλεί η κυβέρνηση υπεραμύνεται του νομοσχεδίου, με την ίδια την υπουργό Εργασίας Ν.

Κεραμέως να δηλώνει χτες πως το 13ωρο, δεν είναι υποχρεωτικό, ότι θα εφαρμόζεται «μόνο 37 μέρες τον χρόνο», «αν συμφωνήσει», ο εργαζόμενος ξεχνώντας να πει ότι πουθενά στην επίμαχη ρύθμιση, δεν αναφέρεται η λέξη συναίνεση, και παραβλέποντας σκόπιμα την πραγματικότητα, ότι στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης εργοδότης και εργαζόμενος δεν έχουν την ίδια ισχύ.

Όπως σημειώνει η ΓΣΕΕ, σε υπόμνημά της στην υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως «το 11ωρο της ανάπαυσης είναι απολύτως ανελαστικό, δεδομένου ότι αποτελεί το ακραίο ελάχιστο όριο προστασίας που προβλέπει η Οδηγία 2003/88 ΕΚ, το οποίο με το ΣχΝ παραβιάζεται».googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Η προωθούμενη διάταξη προσπαθεί να κανονικοποιήσει την 13ωρη ημερήσια εργασία όταν τα στατιστικά στοιχεία επιβεβαιώνουν εδώ και χρόνια την υπεραπασχόληση των Ελλήνων εργαζομένων σε πανευρωπαϊκό επίπεδο.

Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία του ΟΟΣΑ για το 2022, οι Έλληνες εργαζόμενοι παραμένουν στην κορυφή με 1.886 ώρες εργασίας το χρόνο, ενώ ο μέσος όρος της ΕΕ είναι 1.571 ώρες εργασίας το χρόνο».

Το νομοσχέδιο οδηγεί σε περαιτέρω ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων Το νομοσχέδιο προβλέπει επίσης, τετραήμερη δεκάωρη εβδομαδιαία εργασία καθ’ όλη την διάρκεια της χρονιάς, δυνατότητα για προσλήψεις δύο ημερών για να καλύπτονται οι επείγουσες ανάγκες μιας επιχείρησης.

Παράλληλα, διευκολύνεται και η «απόλυση» μέσω οικειοθελούς παραίτησης, αφού οδηγείται σε κατάργηση το απαιτούμενο 10ήμερο που προέβλεπε ο νόμος για να θεωρηθεί ότι κάποιος παραιτήθηκε οικειοθελώς από την εργασία του.

Δίνει το δικαίωμα σε εργοδότες να επιβάλλουν υπερωρίες σε εργαζόμενους που ήδη εργάζονται εκ περιτροπής....

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow