Κόλαφος οι Επιθεωρήτες Εργασίας για το 13ωρο: «Το νομοσχέδιο Κεραμέως οδηγεί στην πλήρη εργασιακή εξουθένωση»

Δεν υπάρχει 13ωρο, αλλά μόνο «δήθεν 13ωρο» επιμένει η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως.

Στη συζήτηση για το νομοσχέδιο κατηγόρησε τα κόμματα της αντιπολίτευσης ότι επικεντρώνονται στο άρθρο για το «δήθεν 13ωρο» και δεν τοποθετούνται για το σύνολο του νομοσχεδίου.

Μήπως έχει δίκιο; Μήπως αντιπολίτευση και εργαζόμενοι βλέπουν το δέντρο του «δήθεν 13ωρου» και χάνουν το δάσος, των υπόλοιπων 96 διατάξεων, όπου περιλαμβάνεται το νομοσχέδιο «Δίκαιη Εργασία Για όλους»; Πράγματι η διάταξη για το 13ωρο, είτε «δήθεν» όπως το αποκαλεί η υπουργός είτε πραγματικό, δεν είναι η μόνη αμφιλεγόμενη ρύθμιση που εισάγει το νομοσχέδιο.

Οι διατάξεις για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, την κατάτμηση των αδειών, τις υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία, τις απολύσεις εξπρές, τις συμβάσεις «κατά παραγγελία», έχουν συναντήσει οξείες αντιδράσεις.

Όχι μόνο από τα σωματεία, αλλά και από ειδικούς εμπειρογνώμονες, νομικούς και επιστήμονες.

Άρα δεν είναι μόνο ένα το «αγκάθι» του νομοσχεδίου, αλλά πολλά.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Κόλαφος οι Επιθεωρητές Εργασίας Καθώς το νομοσχέδιο οδεύει προς ψήφιση στην ολομέλεια της Βουλής, αφού ολοκληρώνεται η συζήτηση στην αρμόδια επιτροπή, αξίζει να δούμε τις θέσεις ενός κατεξοχήν αρμόδιου θεσμού: Ο Σύλλογος Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία και υπαλλήλων Επιθεώρησης Εργασίας, τοποθετήθηκε επί του νομοσχεδίου, στη διάρκεια της ακρόασης των εξωκοινοβουλευτικών φορέων.

Η πρόεδρος του Συλλόγου Παναγιώτα Ρόζου, δεν άφησε καμία αμφιβολία, για το τι θα φέρει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m2"); }); Είπε ότι το νέο νομοσχέδιο «αποτελεί τη χαριστική βοή και γκρεμίζει ότι απέμεινε από τα θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα που κατακτήθηκαν μέσα από μεγάλους αγώνες της ανθρωπότητας».

Οι Επιθεωρητές Εργασίας ερμηνεύουν το νομοσχέδιο Κεραμέως ως «κατάργηση του 8ωρου και επέκταση της 13ωρης εργασίας σε έναν εργοδότη, η οποία θα μπορούσε να φτάσει ακόμα και σε 78 ώρες ερ...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow