Γιατί οι εταιρείες δεν κρατούν πλέον τους υπαλλήλους τους - Η πρακτική της «συσσώρευσης εργατικού δυναμικού»

Οι εταιρείες στις Ηνωμένες Πολιτείες έχουν τερματίσει το πάγωμα των απολύσεων.

Aγωνίστηκαν για χρόνια έπειτα από την πανδημία για να επανακτήσουν το εργατικό δυναμικό τους, μαθαίνοντας ένα απλό μάθημα στην πορεία: Κρατήστε τους εργαζόμενους που έχετε, γιατί αν τους χάσετε θα δυσκολευτείτε να τους ξαναπάρετε.

Πάντως, η αγορά εργασίας δεν είναι πλέον τόσο «σφιχτή» τους τελευταίους μήνες, σηματοδοτώντας ένα ασφαλέστερο περιβάλλον για τις εταιρείες ώστε να ξεκινήσουν τον εξορθολογισμό του εργατικού δυναμικού τους, όπως επισημαίνει σε ανάλυσή της η Wall Street Journal (WSJ).

Πολλές εταιρείες έχουν ανακοινώσει δεκάδες χιλιάδες απολύσεις ανάμεσά τους οι Amazon.com, UPS, Target και Meta Platformsgoogletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Πολλές από αυτές τις εταιρείες έχουν προχωρήσει προς αυτή την κατεύθυνση, συμπεριλαμβανομένων των Amazon.com, UPS, Target και Meta Platforms, οι οποίες έχουν ανακοινώσει δεκάδες χιλιάδες απολύσεις τις τελευταίες εβδομάδες.

Αποτελεί μια μετατόπιση που θα μπορούσε να έχει σημαντικές επιπτώσεις για τους εργαζόμενους στις ΗΠΑ.

Τα τελευταία δύο χρόνια, οι επιχειρήσεις στις ΗΠΑ έχουν γίνει ολοένα και πιο απρόθυμες να προσλάβουν νέους υπαλλήλους, ειδικά καθώς η πιο πρόσφατη ασιγουριά αναφορικά με την κατεύθυνση των δασμών δυσκόλεψε τον προγραμματισμό.

Αλλά διστάζουν επίσης να μειώσουν τους υπαλλήλους που ήδη έχουν, ένα παράδειγμα αυτού που οι οικονομολόγοι αποκαλούν «συσσώρευση εργατικού δυναμικού».

Το αποτέλεσμα ήταν ένα περιβάλλον με χαμηλό ποσοστό προσλήψεων και απολύσεων, όπου οι πρόσφατοι απόφοιτοι και άλλοι που προσπαθούν να εισέλθουν στην αγορά εργασίας αντιμετώπισαν δυσκολίες, αλλά οι εργαζόμενοι που ήδη απασχολούνται διέμειναν σε μεγάλο βαθμό απρόσβλητοι.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); });document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Τώρα η κατάσταση μοιάζει λίγο περισσότερο με τη δεκαετία του 1990, όταν πολλές μεγάλες εταιρείες επικεντρώνονταν σ...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow