Workmonitor 2026: Δουλεύουν περισσότερο, ελπίζουν λιγότερο τα μέλη του προσωπικού στην Ελλάδα Ημερομηνία:
18/2/2026, 23:20 - Εμφανίσεις: 33
Δε θα μπορούσε να συμπέσει σε πιο επίκαιρη συγκυρία η δημοσιοποίηση του ελληνικού σκέλους της διεθνούς έρευνας Workmonitor 2026 της Randstad, για τις τάσεις στην αγορά εργασίας.
Από τη Δευτέρα 16/2 έχει τεθεί και επισήμως σε εφαρμογή ο νόμος «Δίκαιη Εργασία για Όλους», που έκανε τη χώρα μας παγκοσμίως γνωστή για το 13ωρο, με διόλου κολακευτικά δημοσιεύματα, από το Reuters και το ΒΒC, μέχρι τη Zimbambwe Star και την Indian Express.
Ένα από τα βασικά ευρήματα του Workmonitor 2026, σε ό,τι αφορά την Ελλάδα είναι ότι πάνω από ένας στους δύο εργαζομένους (51%) έχουν αναλάβει ή ψάχνουν δεύτερη εργασία για να ανταπεξέλθουν στο αυξημένο κόστος ζωής.
Το ποσοστό είναι υπερδιπλάσιο σε σύγκριση με το 2024 (22%) και σημαντικά υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο (40%), όπως διαφαίνεται από συνεντεύξεις με περισσότερα από 27.000 άτομα σε 35 αγορές.
Στην Ελλάδα πήραν μέρος περίπου 750 άτομα, εργαζόμενοι και ψάχνουντες εργασία.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); });googletag.cmd.push(function() {googletag.display("300x250_middle_1")}) Το 60% της Gen Z αναλαμβάνει δεύτερη δουλειά – πηγή: Workmonitor 2026 – Randstad Greece Διστάζουν να διεκδικήσουν Σε σύγκριση με την αντίστοιχη έρευνα του 2025, στο Workmonitor 2026, oι Έλληνες εργαζόμενοι εμφανίζονται αρκετά πιο διστακτικοί να διεκδικήσουν αυξήσεις, να αλλάξουν δουλειά επειδή είναι δυσαρεστημένοι ή να παραιτηθούν επειδή νιώθουν ότι «δεν συμπεριλαμβάνονται».
Επιπλέον εμφανίζονται πιο αποφασισμένοι να βάλουν νερό στο κρασί της προσωπικής τους ζωής, με το 57% να απαντά ότι τη θεωρεί πιο σημαντική από την επαγγελματική του ζωή, έναντι 61% το 2025.
Οι Έλληνες έχουν τα χαμηλότερα ποσοστά εμπιστοσύνης στην ηγεσία παγκοσμίως Μειώνεται η εμπιστοσύνη στην ηγεσία Ένα άλλο εύρημα για τη χώρα μας είναι ότι το 41% έχει αυξήσει ή σκοπεύει να αυξήσει τις ώρες απασχόλησης στην κύρια εργασία του, ποσοστό επίσης διπλάσιο από το 2024 (20%).
Δηλαδή, πολύ πριν δηλαδή το 13ωρο σε έναν εργοδότη γίνει επίσημα νόμος του κράτους, τα ξεχειλωμένα ...