Αγορά εργασίας: Ανασφάλεια λόγω AI και στροφή στο «job hugging» Ημερομηνία:
Σήμερα 20/2/2026, 14:16 - Εμφανίσεις: 22
Ανασφάλεια των εργαζομένων για το επαγγελματικό μέλλον τους και στροφή στο παγκόσμιο φαινόμενο του «job hugging» -δηλαδή η τάση να παραμένουν στη θέση τους όχι από αφοσίωση ή ικανοποίηση, αλλά για λόγους ασφάλειας και σταθερότητας – καταγράφει το Παγκόσμιο Βαρόμετρο Ανθρώπινου Δυναμικού 2026 του ομίλου ManpowerGroup.
Τα νέα στοιχεία δείχνουν ότι η ραγδαία υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης συγκρούεται με ένα ολοένα διευρυνόμενο χάσμα στην εκπαίδευση, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να δυσκολεύονται να συμβαδίσουν με τις τεχνολογικές εξελίξεις.
Οι εργαζόμενοι σε όλον τον κόσμο υιοθετούν την τεχνητή νοημοσύνη πιο γρήγορα από ποτέ, όμως αυτή η υιοθέτηση δεν μεταφράζεται πλέον σε αυξημένη εμπιστοσύνη.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); });googletag.cmd.push(function() {googletag.display("300x250_middle_1")}) Σύμφωνα με το Παγκόσμιο Βαρόμετρο Ανθρώπινου Δυναμικού 2026 του ομίλου ManpowerGroup, η καθημερινή χρήση της τεχνητής νοημοσύνης αυξήθηκε κατά 13%, φτάνοντας το 45% των εργαζομένων, ενώ η εμπιστοσύνη στη χρήση της τεχνολογίας μειώθηκε απότομα κατά 18%.
Για πρώτη φορά μετά από τρία χρόνια, η συνολική εμπιστοσύνη των εργαζομένων εξέθεσε πτώση, συμβάλλοντας σε συνολική βαθμολογία 67% στο Παγκόσμιο Βαρόμετρο Ανθρώπινου Δυναμικού.
Τα ευρήματα καταδεικνύουν ότι οι άνθρωποι αισθάνονται ικανοί στις θέσεις εργασίας που κατέχουν σήμερα, αλλά όλο και πιο αβέβαιοι για το τι ακολουθεί.
Ενώ σχεδόν εννέα στους δέκα εργαζόμενους (89%) δηλώνουν βέβαιοι ότι «διαθέτουν τις δεξιότητες για να επιτύχουν στους τρέχοντες ρόλους τους», το 43% φοβούνται ότι «η αυτοματοποίηση ενδέχεται να αντικαταστήσει τη θέση εργασίας τους μέσα στα επόμενα δύο χρόνια», ποσοστό αυξημένο κατά 5 μονάδες σε σύγκριση με το 2025.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); });document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Αυτή η αυξανόμενη ασιγουριά τροφοδοτεί μια στροφή προς το φαινόμενο του «job hugging», με το 64% των εργαζομέ...