Έρευνα: Οι κλάδοι που θα πρωταγωνιστήσουν στην ελληνική αγορά εργασίας - Η πιο δυναμική περιφέρεια στη χώρα

Η ελληνική αγορά εργασίας είναι σε ένα μεταβατικό και ιδιαίτερα σύνθετο σημείο.

Από τη μία πλευρά, αποτυπώνεται μια σταθεροποίηση των μακροοικονομικών δεικτών εν συγκρίσει με το παρελθόν, αλλά από την άλλη, οι επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι έρχονται αντιμέτωποι με δομικές προκλήσεις: το αυξημένο κόστος λειτουργίας, τη δυσκολία εύρεσης εξειδικευμένου (αλλά και ανειδίκευτου) προσωπικού και τις πιέσεις που ασκεί η ακρίβεια στο διαθέσιμο εισόδημα.

Η ελληνική αγορά εργασίας διανύει μια μεταβατική περίοδο που χαρακτηρίζεται από σταθεροποίηση των μακροοικονομικών μεγεθών, αλλά και έντονες λειτουργικές προκλήσεις για τις επιχειρήσεις.

Σε ένα μεταβαλλόμενο περιβάλλον που φαίνεται να έχει ξεπεράσει τα τραύματα της περασμένης δεκαετίας όσον αφορά τους απόλυτους αριθμούς ανεργίας, υπάρχει μια άσκηση που δεν έχει λυθεί ακόμα: πώς θα δημιουργηθούν θέσεις εργασίας με υψηλότερη προστιθέμενη αξία και καλύτερες αμοιβές.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); });googletag.cmd.push(function() {googletag.display("300x250_middle_1")}) Αγορά εργασίας: Η Ελλάδα στην ένατη χαμηλότερη θέση Όπως προκύπτει από την πρόσφατη έρευνα της ManpowerGroup, ο Δείκτης Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης διαμορφώνεται στις 7 μονάδες, καταγράφοντας πτώση κατά 12 μονάδες εν συγκρίσει με το προηγούμενο τρίμηνο.

Η εξέλιξη αυτή αντανακλά την ανάγκη των επιχειρήσεων να επαναξιολογήσουν τις προτεραιότητές τους.

Παράγοντες όπως η επιβράδυνση της αναπτυξιακής δυναμικής, ο περιορισμός των ευρωπαϊκών χρηματοδοτήσεων, αλλά και η διεθνής γεωπολιτική ασιγουριά με το αυξημένο ενεργειακό κόστος, επηρεάζουν άμεσα την επιχειρηματική εμπιστοσύνη.

Σε παγκόσμιο επίπεδο, η Ελλάδα κατατάσσεται στην ένατη χαμηλότερη θέση, 19 μονάδες κάτω από τον παγκόσμιο μέσο όρο.document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Επιπλέον, σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας αναφορικά με το πώς πρόκειται να μεταβληθεί ο αριθμός του ανθρώπινου δυναμικού το επόμενο τρίμηνο, το 50% των εργοδοτών δήλωσαν ότι σχεδιά...

Πηγή/Περισσότερα: in.gr

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:

Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook

Στο Twitter: Follow