Σε ολόκληρη την Ευρώπη αλλά και στην Αμερική, η αγορά εργασίας μεταβάλλεται, οδηγώντας σε μια δυσάρεστη κατάσταση τη νεότερη γενιά, την επονομαζόμενη και Gen Z. Οι εργαζόμενοι αυτής της γενιάς που γεννήθηκαν μεταξύ 1997 και 2012 εισέρχονται σε θέσεις εργασίας πιο γρήγορα από οποιαδήποτε προηγούμενη γενιά, αλλά τις εγκαταλείπουν και πιο γρήγορα. Και υπάρχει λόγος γι’ αυτό. Πρόσφατες έρευνες καταδεικνύουν τα συναισθήματα που κατακλύζουν τους εργαζόμενους της Gen Z. Δυστυχία, αστάθεια, ανισότητα, εξάντληση και τελικά δυσαρέσκεια.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); }); Αποκαρδιωτικές έρευνες για τους εργαζομένους της Gen Z Οι περισσότεροι εργαζόμενοι απασχολούνται σε θέσεις εργασίας που δεν πληρούν τα βασικά πρότυπα ποιότητας, σύμφωνα με μια ιστορική μελέτη που δημοσιεύθηκε χθες Πέμπτη και υποστηρίχθηκε, μεταξύ άλλων, από το Ίδρυμα Gates. Η Αμερικανική Μελέτη Ποιότητας Εργασίας (AJQS) της Gallup, η οποία διεξήγαγε έρευνα σε περισσότερους από 18.000 εργαζόμενους σε όλη τη χώρα, καταλήγει σε ένα αποκαρδιωτικό συμπέρασμα. Μόνο το 40% των εργαζόμενων Αμερικανώ
Διαβάστε περισσότερα |