Gen Z και εργασία: Δεν είναι τεμπελιά, «μινιμαλισμός καριέρας» λέγεται - Τι είναι και γιατί έχει γίνει τάση Ημερομηνία:
Σήμερα 11/1/2026, 13:24 - Εμφανίσεις: 10
Είναι γνωστό, ότι οι γενιές που προηγούνται της Gen Z, την κατηγορούν για τεμπελιά, με τους ίδιους να μην αποδέχονται τον χαρακτηρισμό.
Δεν είναι τεμπελιά, «μινιμαλισμός καριέρας» λέγεται… λένε οι ειδικοί και είναι η τελευταία εταιρική λέξη-κλειδί που περιγράφει τη στάση της Γενιάς Z απέναντι στην εργασία.
Ο μινιμαλισμός είναι μια επιλογή τρόπου ζωής που επικεντρώνεται στα απολύτως απαραίτητα.
Αυτή η απλή, τακτοποιημένη ύπαρξη δίνει προτεραιότητα στα θεμελιώδη στοιχεία – όπως οι σχέσεις, τα πάθη και η προσωπική ανάπτυξη – έναντι των υλικών αγαθών.
Τώρα, κάποιοι λένε ότι η ίδια αρχή θα μπορούσε να εφαρμοστεί και στην εργασία.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_m1"); });googletag.cmd.push(function() {googletag.display("300x250_middle_1")}) Αντί να ψάχνουν φανταχτερές θέσεις εργασίας και να αναλαμβάνουν πρόσθετες ευθύνες χωρίς επιπλέον αμοιβή, ορισμένοι της Gen Z απλοποιούν την καριέρα τους και φυλάνε τα πραγματικά πάθη και τις φιλοδοξίες τους για τις ώρες εκτός ωραρίου.
Τι είναι ο «μινιμαλισμός καριέρας»; Ενώ οι προηγούμενες γενιές ανέβηκαν με συνέπεια την εταιρική ιεραρχία σκαλί-σκαλί, η Gen Z επιλέγει να κάνει τα πράγματα διαφορετικά.
Αυτοί οι νέοι, που γεννήθηκαν μεταξύ 1997 και 2012, ασπάζονται μια σαφή φιλοσοφία: η εργασία πρέπει να χρηματοδοτεί τη ζωή σου, όχι να την καταναλώνει.document.addEventListener("DOMContentLoaded", function () {lazym2();}); Είναι ένα απλό δόγμα.
Αυτή η αναδυόμενη τάση, που ονομάζεται «μινιμαλισμός της καριέρας», υπερβαίνει την εταιρική λέξη-κλειδί, αντιπροσωπεύοντας μια θεμελιώδη μετατόπιση που αμφισβητεί αυτό που νομίζαμε ότι γνωρίζαμε για τη φιλοδοξία, την επιτυχία και τον ορισμό της «επιτυχίας» στη σημερινή οικονομία.googletag.cmd.push(function() { googletag.display("300x250_middle_2"); }); Τα στατιστικά στοιχεία είναι εντυπωσιακά: το 68% των εργαζομένων της Γενιάς Ζ ισχυρίζονται ότι δεν θα επιδίωκαν διευθυντικές θέσεις εκτός αν τους αποδίδονταν υψηλότεροι μισθοί ή καλύτερος τίτλος.