Ψηφιακή κάρτα για 500.000 επιπλέον εργαζόμενους και αλλαγές στις γονικές άδειες

Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, ανακοίνωσε την επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε ακόμη 500.000 εργαζομένους. Παράλληλα παρουσίασε νέες ρυθμίσεις για τις γονικές άδειες και για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία. Σημαντικές μεταβολές έρχονται και στο πλαίσιο των γονικών αδειών.

Όπως ανέφερε, η νέα φάση εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας άρχισε αυτή την εβδομάδα και θα έχει ολοκληρωθεί τον Νοέμβριο. Επιδίωξη είναι η ισχυρότερη προστασία των εργαζομένων και η αντιμετώπιση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας. Για τις γονικές άδειες σημείωσε ότι στόχος της κυβέρνησης και του υπουργείου είναι «να ενισχυθούν συνολικά οι εργαζόμενοι γονείς και να τους αποκτήσουν μεγαλύτερη ευελιξία και τη στήριξη που χρειάζονται».

Ψηφιακή κάρτα εργασίας

Η κάρτα επεκτείνεται σε νέους κλάδους, ανάμεσά τους οι τηλεπικοινωνίες, η ιδιωτική υγεία, τα καθαριστήρια, τα κομμωτήρια, οι συμβουλευτικές και διαφημιστικές υπηρεσίες, τα logistics, οι επισκευές και οι υπηρεσίες καθαρισμού.

Όταν η επέκταση ολοκληρωθεί, η κάλυψη θα φτάνει περίπου τα 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους. Η υπουργός υπογράμμισε ότι μέσω της κάρτας καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος εργασίας και οι εργαζόμενοι αμείβονται για τις ώρες που απασχολούνται. Ταυτόχρονα ενισχύονται ο υγιής ανταγωνισμός μεταξύ των επιχειρήσεων και τα ασφαλιστικά ταμεία.

Σε ορισμένους κλάδους, σημείωσε, οι δηλωμένες υπερωρίες έχουν αυξηθεί έως και 1.200% από την εφαρμογή του μέτρου. Πρόσθεσε πως «διασφαλίζει ότι ο εργαζόμενος αμείβεται για τις ώρες που εργάζεται». Σε δηλώσεις της στην ERTnews θύμισε ότι, αν εργαζόμενος εντοπιστεί να απασχολείται χωρίς την προβλεπόμενη σήμανση της κάρτας, προβλέπεται πρόστιμο 10.500 ευρώ.

Καταγγελίες για παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας μπορούν να υποβάλλονται στην Επιθεώρηση Εργασίας, ακόμη και ανώνυμα, μέσω του 1555.

Γονικές άδειες

Στις νέες ρυθμίσεις εντάσσονται και αλλαγές στις γονικές άδειες, ώστε να διευκολυνθούν οι εργαζόμενοι γονείς.

Η υπουργός υπενθύμισε, μεταξύ άλλων, όσα έχουν ήδη θεσπιστεί: «επεκτείναμε την άδεια μητρότητας, θεσπίσαμε άδεια πατρότητας, δώσαμε τη δυνατότητα να μεταβιβάσεις μέρος της άδειας μητρότητας στον πατέρα, θεσπίσαμε την άδεια υποβοηθούμενης αναπαραγωγής, θεσπίσαμε ότι είναι αφορολόγητο και ακατάσχετο το επίδομα γονικής άδειας». Τώρα, όπως είπε, «ερχόμαστε και βελτιώνουμε τη λήψη της γονικής άδειας».

Πιο συγκεκριμένα, η κ. Κεραμέως υπογράμμισε ότι κάθε εργαζόμενος γονέας δικαιούται 4 μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί έως 8 ετών. Ως τώρα απαιτούνταν διαφορά τουλάχιστον ενός έτους, όρος που πλέον καταργείται.

«Πρέπει να υπάρχει απόλυτη ελευθερία στο πώς ακριβώς θα λαμβάνεις αυτό το μέτρο», τόνισε. Παράλληλα θα υπάρχει μεγαλύτερη ευελιξία στον τρόπο λήψης της άδειας όταν και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη. Το τρίτο μέτρο αφορά την άδεια φροντιστή. Μέχρι σήμερα, για να τη δικαιούται ένας εργαζόμενος έπρεπε να έχει τουλάχιστον 6 μήνες στον εργοδότη, προϋπόθεση που επίσης καταργείται. Στόχος, όπως σημείωσε η κ. Κεραμέως, είναι «τα νέα μέτρα να ενισχύσουν συνολικά κατά προτεραιότητα τους εργαζόμενους γονείς, να τους δώσουν μεγαλύτερη ευελιξία στη στήριξη που χρειάζονται για να συνδυάσουν κιόλας την προσωπική τους ζωή, την οικογενειακή τους ζωή με την επαγγελματική τους ζωή».

Μείνετε σε επαφή μαζί μας:
Κάντε like κι ακολουθήστε τη σελίδα μας στο Facebook
Στο Twitter: Follow